Este miércoles, en la Sala IV del Complejo Cultural del Viejo Mercado, se realizó el acto de entrega de certificados a quienes finalizaron el Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, una propuesta de capacitación que SEOM desarrolla en conjunto con ICEDeL y la Municipalidad de Rafaela.
Esta fue la décimo segunda edición del programa, por el que ya pasaron más de 700 agentes municipales y comunales. En esta oportunidad, 69 trabajadores y trabajadoras culminaron con éxito el cursado, sumando herramientas fundamentales para el desarrollo de sus tareas y la mejora continua de los servicios públicos.
Durante el acto, estuvieron presentes el secretario general de SEOM, Darío Cocco; el director ejecutivo del ICEDeL, Germán Bottero; la secretaria adjunta de SEOM, Anahí Raffaelli; y funcionarios del gobierno municipal.
Darío Cocco destacó: “Esta capacitación es un salto de calidad y crecimiento para los trabajadores. Agradezco el esfuerzo que han realizado, dejando tiempo de descanso y de familia para su crecimiento personal, que impacta directamente en los servicios a la comunidad. Vamos a seguir trabajando para brindar nuevas instancias de formación y capacitación”.
Por su parte, Germán Bottero valoró el compromiso institucional detrás de esta política: “Es fundamental que nuestros agentes se capaciten y crezcan de manera profesional para mejorar la calidad de los servicios que prestamos como institución municipal”.
Sobre el Programa
El Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios tiene como objetivo principal fortalecer la administración pública local, brindando herramientas concretas para quienes se desempeñan o aspiran a desempeñarse en funciones jerárquicas.
Está compuesto por cinco módulos centrales —redacción administrativa, contabilidad pública, salud y seguridad ocupacional, derecho administrativo y régimen laboral— y dos seminarios adicionales: “El rol del Estado” e “Historia del movimiento obrero”.
Además de cumplir con los requisitos establecidos por la Ley Provincial N.º 9286, esta capacitación propone una formación con fuerte anclaje territorial, ya que participan agentes de distintas localidades: Rafaela, Santa Clara de Saguier, Ataliva, Esperanza, Estación Clucellas, Humberto 1º y Castellanos.
Desde SEOM, seguimos apostando a la capacitación como una herramienta de crecimiento individual, colectivo y de fortalecimiento del Estado local.